News
5. Februar 2011 |
Personal Swiss vom 5.-6. April 2011, Messe Zürich |
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Die Fachmesse für Personalmanagement feiert
ihr 10. Jubiläum und der VPA ist erneut dabei. Gerne begrüssen wir Sie
an unserem Stand (F12). |
18. Dezember 2010 |
Weiterer Trägerschafts-Anlass zu den HR-Prüfungen |
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Am Montag 17. Januar 2011
(17.30 bis ca. 19.00 Uhr, Hotel Post, Sargans) führt die Trägerschaft
der HR-Prüfungen einen Orientierungsanlass zusammen mit den ausbildenden
Schulen durch. Nach einer Einführung zur Weiterbildungslandschaft
Schweiz (Jürg Studer, Vizepräsident Trägerverein/Präsident VPA) und dem
Überblick über die Weiterbildungen im Bereich Human Resources (Urs
Hofmann, Präsident Trägerverein), erfahren Sie direkt vom Präsidenten
der Prüfungskommission Leiter/in HR, wie die Höhere Fachprüfung
positioniert ist, welche Zulassungsvoraussetzungen nötig sind bzw. wie
die Prüfung verläuft. Während des anschliessenden Marktplatzes der
regionalen Lehrgangsanbieter können Sie sich über die Vorbereitungskurse
orientieren oder sich individuelle Fragen beantworten lassen. |
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8. November 2010 |
HR-Prüfungssession Herbst 2010 |
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Der Zahlenspiegel der diesjährigen Prüfung
präsentiert sich wie folgt: |
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3. November 2010 |
Generalversammlung: 31. März 2011, ab ca. 15 h (save-the-date) |
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Am Donnerstag, 31. März 2011
sind wir anlässlich der VPA-GV bei Meteo Schweiz in Zürich zu Gast –
reservieren Sie sich das Datum, weitere Infos folgen anfangs 2011. Wir
starten mit einer informativen Besichtigung von Meteo Schweiz,
anschliessend folgt mit der Generalversammlung der statutarische Teil
und dann ein gemeinsames Nachtessen mit vielen Gesprächen. Wir freuen
uns auf Ihre Teilnahme als Mitglied oder Gast. |
28. Oktober 2010 |
Bildungspass: Gratisexemplar für VPA-Mitglieder und vergünstigte Bestellmöglichkeit |
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Seit 32 Jahren schreibt der Bildungspass
Erfolgsgeschichte: 750'000 Mal wurde er in der Schweiz erworben. Der
Bildungspass schafft Übersicht und Transparenz über berufliche und
nicht-berufliche Aus- und Weiterbildungen, Praktika und ehrenamtliche
Tätigkeiten. Er ist dreisprachig (d/f/i) und wird vom Schweizerischen
Verband für Weiterbildung (SVEB) herausgegeben. |
15. Oktober 2010 |
ArbeitsSicherheit Schweiz vom 17./18. November 2010, Messe Basel |
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Wir unterstützen die 3. Messe
ArbeitsSicherheit Schweiz für Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Zusammen mit der
Corporate Health Convention zeigen die Aussteller folgende
Themenschwerpunkte: Prävention, Training & Weiterbildung, ergonomische
Arbeitsplatzgestaltung. Der
SVBGF ist mit einem
Stand vertreten. Beim VPA-Sekretariat können Mitglieder einen
Gratiseintritt bestellen. |
30. August 2010 |
2. Trägerschafts-Anlass zu den HR-Prüfungen in Bern |
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Die Trägerschaft der HR-Prüfungen
organisiert am 29. September 2010 (17.00 bis ca. 18.30
Uhr, Hotel Ador, Laupenstr. 15, Bern (Nähe Bahnhof))
einen Orientierungsanlass zusammen mit den ausbildenden Schulen. |
23. August 2010 |
Lernfestival vom 10./11. September 2010, 17.00-17.00 Uhr |
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Als „Haus der Fachspezialistinnen und
-spezialisten“ unterstützt der VPA mit einem eigenen 24-Stunden-Event
das Lernfestival. Stündlich steht telefonisch eine Expertin bzw. ein
Experte im ausgeschriebenen Fachgebiet zur Verfügung. Bei diesen
Personen kann unentgeltlich ein Rat eingeholt werden. |
30. Juli 2010 |
Lernfestival 10./11. September 2010 |
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Die ursprünglich aus dem Ausland übernommene
Idee zielt darauf ab, für das Lernen zu werben. Durch die Konzentration
der Anlässe auf einen Zeitraum von 24 Stunden findet das Projekt jeweils
hohe Medienbeachtung. Regional werden ganz unterschiedliche Anlässe
angeboten – immer mit dem Ziel, der breiten Bevölkerung einen lustvollen
Zugang zu neuem Wissen und Können zu vermitteln. Sie sollen ermuntert
werden, sich mit Neuem zu befassen. Damit soll das vielgelobte
lebenslange Lernen angeregt und erhalten bleiben. |
26. Juni 2010 |
Keine Mehrwertsteuer (MWSt.) auf der Bildung |
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Der VPA kann nicht nachvollziehen, dass
Bildungsleistungen der MWSt. unterstellt werden sollten – das verteuert
den einzigen Rohstoff der Schweiz, die Bildung. Ausbildung ist eine
Investition und kein Konsum. Zudem trifft es vor allem die höhere
Berufsbildung, die bereits heute gegenüber der universitären Bildung
finanziell sehr benachteiligt ist. |
30. März 2010 |
Trägerschafts-Anlass zu den HR-Prüfungen |
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Die Trägerschaft der HR-Prüfungen
organisiert am 2. Juni 2010 (17.00 bis ca. 19.00 Uhr,
Hotel Zürich Marriott, Neumühlequai 42, Zürich) einen
Orientierungsanlass zusammen mit den ausbildenden Schulen. Nach einer
Einführung zur Weiterbildungslandschaft Schweiz (Jürg Studer,
Vizepräsident Trägerverein/Präsident VPA) und dem Überblick über die
Weiterbildungen im Bereich Human Resources (Urs Hofmann, Präsident
Trägerverein), erfahren Sie direkt vom Präsidenten der
Prüfungskommission Leiter/in HR, wie die Höhere Fachprüfung positioniert
ist, welche Zulassungsvoraussetzungen nötig sind bzw. wie die Prüfung
verläuft. Während des anschliessenden Marktplatzes der Lehrgangsanbieter
können Sie sich über die Vorbereitungskurse orientieren oder sich
individuelle Fragen beantworten lassen.
Infos / Anmeldung |
16. März 2010 |
Schweizer HR-Barometer 2010 |
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Flexibel für Arbeit und Familie? |
19. Feb. 2010 |
Personal Swiss vom 13./14. April 2010 |
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Der VPA ist erneut an der Personal Swiss
präsent. Besuchen Sie den Stand F.12, Halle 5 und gehen Sie an den
Fachvortrag des Präsidenten Jürg Studer zum Thema
„Unterrichtstool für Schulen und Selbstlernende – die Verbindung
zwischen Buch und Web“ (Mittwoch, 14.4.10, 10:10-10:40 h, Forum
3). |
24. Nov. 2009 |
Zertifikats- und Berufsprüfung 2009 |
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Die Zertifikatsprüfung „Personalassistent/in“
erleichtert den Zugang zu den Human Resources (HR)
Berufen, wie die ersten Erfahrungen zeigen. |
15. Sept. 2009 |
24-Stunden-HR-Wettbewerb: Siegerin ist Judith May |
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Am Lernfestival vom 11./12. September 2009, das exakt 24 Stunden dauerte, bot der VPA einen 24-Stunden-HR-Wettbewerb an. Aufgrund einer allgemeinen Ausgangslage in einem Reisebüro, das Club-Resorts betrieb, musste eine kreative, originelle Form der Personalauswahl für die Animateure/Animatricen gefunden werden. Es sollte als Massenveranstaltung stattfinden, als Casting.
In den Augen der Jury hat Judith May aus
Buchrain eine sehr praktikable Lösung vorgeschlagen, in dem die
Bewerbenden gleich in einer öffentlichen Badi ihr Geschick unter
Aufsicht von Beobachtern an den Tag legen mussten. |
1. Sept. 2009 |
24-Stunden-HR-Wettbewerb am Lernfestival |
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Am Freitag, 11. September 2009 um 17 Uhr startet das diesjährige Lernfestival. Während 24 Stunden, als bis Samstag, 12. September 2009 um 17 Uhr finden zahlreiche konventionelle und unkonventionelle Anlässe zum Thema Lernen statt (vgl. www.lernfestival.ch). Eine spassvolle, unterhaltende Entdeckungsreise.
Kommen Sie mit und machen Sie beim VPA-24-Stunden-Wettbewerb mit. Hier
finden Sie am 11. September 2009 ab 17 Uhr die Unterlagen. Kreative
Lösungen sind gesucht und werden belohnt. Bearbeitungszeit für Einzel-
oder Gruppen: 24 Stunden. Die Abgabe per Mail hat damit bis Samstag, 12.
September 2009, 17 Uhr, zu erfolgen. Den ersten 10 Gewinnern winken
tolle Preise.
Zum Wettbewerb |
17. Aug. 2009 |
Spezieller Bereich für VPA-Mitglieder |
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Während der Sommerzeit haben wir die
technischen Voraussetzungen geschaffen, dass wir einen speziellen
Bereich für VPA-Mitglieder geschaffen haben. Dieser wird in den nächsten
Wochen gefüllt. |
2. April 2009 |
GV im Ausbildungszentrum HKA, Luzern |
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Die GV des VPA fand am 1.4.09 im Ausbildungszentrum für Höhere Kaderausbildung der Armee HKA in Luzern statt. Divisionär Marco Cantieni informierte persönlich über die wichtigsten Facts dieser Ausbildungsinstitution. Die Kaderausbildung wurde mit der Armee 21 wurde aufgewertet und untersteht heute direkt dem Bundesrat und dem Chef der Armee. Die Armee hat nach dem Kommandanten eine grosse Lücke beim Kadernachwuchs - vor allem auf Stufe Leutnant und Kompaniekommandanten. Diese Funktionen will man durch eine vielseitige Kaderausbildung für junge Leute interessant machen. Er sieht grundsätzlich eine gewisse Konkurrenzsituation bei der Nachfrage nach Kaderleuten zwischen der Wirtschaft und dem (Berufs-)Militär. Dies sei aber nur durch ein sinnvolles und verständnisvolles Zusammenarbeiten zwischen den beiden Nachfragern möglich. So ist der Meinung, dass die militärische Kaderausbildung heute mehr Transfermöglichkeiten für den späteren Einsatz als Führungskraft in der Wirtschaft bieten muss und dies auch tut. Er zeigte die ganze Kursorganisation auf und lieferte eindrückliche Zahlen: rund 8`000 Personen (vorwiegend Militär) besuchen pro Jahr einen Kaderkurs in der HKA Luzern. Die Kurse dauern von 1 Tag (Schwerpunktseminar) bis mehrere Wochen (z. B. Offiziersschule). Viele Kurse stehen auch Nachfragern aus der Wirtschaft offen und werden teilweise auch von zivilen Kaderleuten besucht. Geblieben ist der hohe Anspruch an Absolventen von Kaderausbildungen in der Armee. So werden in gewissen Ausbildungen über 70 Wochenstunden Ausbildung geleistet. Etwas wenig Zeit blieb für die Einsicht in konkrete Lerninhalte in den Kursen, was die HR-Leute natürlich auch noch interessiert hätte.
Die anschliessende Führung zeigte das wohl
grösste Ausbildungszentrum der Schweiz mit Seminarräumen verschiedenster
Grösse, die natürlich mit modernster Technik ausgestattet sind. Für die
Unterkunft stehen adrette 5-Bettzimmer zur Verfügung - eine gelungene
Mischung zwischen Militärunterkunft und Seminarhotel. Natürlich darf
auch eine gute Militärkantine nicht fehlen. Wir durften sie
anschliessend geniessen und feststellen, dass es ein gutes Restaurant im
3-Sterne Bereich ist. Es gab nicht etwa "Spatz", wie ihn aktive oder
ehemalige Militärdienstleistende kennen und vielleicht insgeheim aus
Nostalgie erwartet haben, sondern ein ganz feines Menü. |
31. März 2009 |
Dualstark – eine Initiative für die Berufs- und höhere Fachprüfung |
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Der VPA fördert die HR-Prüfungen aber auch
generell die Berufs- und höheren Fachprüfungen. Dazu sind die nötigen
politischen Rahmenbedingungen zu schaffen, wie auch die verschiedenen
Prüfungsträgerschaften zu koordinieren. Damit hat das BBT einen
Gesprächspartner, der die Weiterbildungsstufe nach der beruflichen
Grundbildung repräsentiert. Aus der HR-Trägerschaft ist Urs Hofmann als
Präsident in der Konferenz der Berufs- und höheren Fachprüfungen gewählt
worden (vgl. www.dualstark.ch). |
25. März 2009 |
iBench:Development - der Vergleich mit dem Markt |
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Kennen Sie die wichtigsten Führungszahlen im
Development-Bereich? Möchten Sie diese mit dem Markt vergleichen? Im
neuen Benchmark der betrieblichen Weiterbildung gibt sich diese
Möglichkeit in den 4 Bereichen Grundausbildung, Allg. Weiterbildung,
Fachausbildung und Führungsausbildung. |
2. März 2009 |
Bildungsgutscheine: Unterstützung der Weiterbildung |
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In einer grossen
Studie lies das BBT prüfen, welche Effekte Bildungsgutscheine für
die betreffenden Personen bzw. den Arbeitsmarkt haben. Dabei kam es zum
Schluss, dass dies nur bei sehr klar definierten Zielgruppen erfolgreich
ist. Neben den Impulsen in den geringen Bildungsschichten, fordert der
VPA für den Wissensplatz Schweiz gerade auch stärkere Unterstützung für
qualifizierte Berufskräfte. Noch werden in den Bereich Berufsprüfung (eidg.
Fachausweis) und höhere Fachprüfung (eidg. dipl.) deutlich zu wenig
Mittel gesteckt, obwohl gerade diese Berufsleute einen äusserst
wertvollen Beitrag zur Volkswirtschaft erbringen. |
20. Jan. 2009 |
Personal Swiss vom 21.+22. April 2009 |
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Der VPA ist zusammen mit einem Aussteller an
seinem Messestand an HR-Messe in Zürich präsent. Besuchen Sie uns bzw.
die Messe mit ihren vielen Ausstellern. Besuchen Sie die informativen
Fachvorträge - z. B. die Präsentation vom Mi 22. April 2009,
10.10-10.40 Uhr: Selbstgesteuertes Lernen mit Moodle - Lernunterlagen im
Web für den Prüfungserfolg von Jürg Studer, VPA-Präsident. |
2. Jan. 2009 |
VPA-Jahresprogramm |
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Die Übersicht über die aktuellen Anlässe für
das erste Semester finden Sie
hier. |
1. Jan. 2009 |
Neue Sekretariatsadresse |
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Auf das neue Jahr wechselt der VPA die
Sekretariatsadresse. Die Adresse lautet: |
14. Nov. 2008 |
Erfolgreiche Prüfungsabsolventen |
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In der letzten Personalfachprüfung nach dem
„alten“ Reglement traten im Herbst 2008 gesamtschweizerisch 875 Personen
an. 65,6 % oder 574 Personen haben die anspruchsvolle Prüfung bestanden
und dürfen sich „Personalfachmann/-fachfrau mit eidg.
Fachausweis“ nennen. Der Notenschnitt in den einzelnen Fächern
schwankte von 3.81 (Personalentwicklung) bis 4.48 (Betriebspsychologie)
– die beste Person schloss mit 5.4 ab. |
14. Nov. 2008 |
Erfolgreiche Prüfungsabsolventen |
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In der letzten Personalfachprüfung nach dem
„alten“ Reglement traten im Herbst 2008 gesamtschweizerisch 875 Personen
an. 65,6 % oder 574 Personen haben die anspruchsvolle Prüfung bestanden
und dürfen sich „Personalfachmann/-fachfrau mit eidg.
Fachausweis“ nennen. Der Notenschnitt in den einzelnen Fächern
schwankte von 3.81 (Personalentwicklung) bis 4.48 (Betriebspsychologie)
– die beste Person schloss mit 5.4 ab. |
11. Nov. 2008 |
VPA Mitgliederumfrage - Ergebnisse |
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Ganz herzlichen Dank allen die an der
Umfrage teilgenommen haben und uns so wertvolle Informationen für die
nahe Zukunft des VPA geliefert haben! |
9. Nov. 2008 |
VPA Herbsttagung - Update Arbeitsrecht |
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Ihre Mitarbeiterin erhält am 24.08.2007
die Kündigung, mit einer Kündigungsfrist von der Monaten. Die
Arbeitnehmerin ist ab dem 02.11.2007 schwanger. Wann endet der Vertrag? |
23. Okt. 2008 |
Innovation Day - Personalservice und Ressourcenplanung |
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Am
Innovation Day am Mittwoch, 26. November 2008 im Forschungszentrum der IBM in Rüschlikon erfahren
Sie in einem interessanten und informativen Programm mehr zu Lösungen
rund um die Themen Personalservice und Ressourcenplanung. |
8. Juli 2008 |
Das neue Semesterprogramm ist da! |
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Das neue
Semesterprogramm ist da! |
7. Juli 2008 |
Wissen Sie wo Sie eine Fülle von Informationen über Arbeitsrechtsfragen erhalten? |
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Unser Verbandsanwalt, Georges Chanson,
betreut für den Zürcher Anwaltsverband eine Linkliste, mit inzwischen
über 700 Links! Ein Fundus von wertvollen Informationen. Schnuppern Sie
mal auf dieser
Linkliste – sicher finden Sie auch für Ihre Fragestellung einen
nützlichen Link. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg. |
20. März 2008 |
Gratiseintritt an der Personal Swiss vom 22.+23. April 2008, Messe Zürich |
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Möchten Sie den VPA und weitere Aussteller
besuchen? So verlangen Sie im Sekretariat einen Gratiseintritt. Als
Mitglied erhalten Sie automatisch die Eintrittskarte. |
7. Febr. 2008 |
Jetzt ist es da, das neue Programm des VPA! |
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Gewinnen Sie neue Einblicke interessante,
aktuelle und spannende Themen, erarbeiten Sie an Workshops für Ihr
Unternehmen Strategien, welche Sie sofort umsetzen können. |
1. Febr. 2008 |
IndustryDays am 27. Februar 2008 |
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Das elektronische Personaldossier -
Basis effizienter Personalprozesse |
31. Jan. 2008 |
Kollegiale Beratung |
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Im Grossraum Zürich hat sich eine Gruppe von
HR-Fachleuten und Vorgesetzten gefunden, welche sich gegenseitig , mit
der Methodik der kollegialen Beratung, unterstützt. Kollegiale Beratung
ist eine lebendige Möglichkeit, konkrete Praxisprobleme des
Berufsalltags in einer Gruppe Gleichrangiger zu reflektieren und
gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Zusätzlich fördert sie die berufliche
wie auch die persönliche Qualifikation. Jeder Teilnehmende entwickelt
individuelle Lösungen für seine spezifische Situation und profitiert
dabei von der Erfahrung und der Kreativität der anderen. |
20. Dez. 2007 |
VPA-Anwalt Georges Chanson für Arbeitsrecht |
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Der VPA-Anwalt Georges
Chanson ist einer der ersten 20 Fachanwälte SAV Arbeitsrecht. Dies ist
ein Gütesiegel des Schweiz. Anwaltverbands. Den begehrten
Fachanwaltstitel erhalten nur Rechtsanwälte, die nochmals die Schulbank
drücken: Bedingung ist das Absolvieren einer intensiven und
praxisorientierten Weiterbildung sowie das Bestehen einer Prüfung und
eines Fachgesprächs. Um zum Kurs zugelassen zu werden, werden neben
überdurchschnittlichen Erfahrungen im Fachgebiet mindestens 5 Jahre
Berufserfahrung als Rechtsanwalt vorausgesetzt. Als VPA-Mitglied
erhalten Sie in arbeitsrechtlichen Fragen im Rahmen einer Erstberatung
unentgeltlich per Mail/Telefon Auskunft oder können sich für eine
weitergehende Beratung oder Vertretung auf Mandatsbasis an RA Chanson
wenden. |
15. Dez. 2007 |
Personal Swiss vom 22. - 23. April 2008, Messe Zürich |
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Der VPA ist mit einer Standkooperation
erneut präsent. Besuchen Sie uns. |
15. Nov. 2007 |
Das elektronische Personaldossier - Basis effiziente Personalprozesse |
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Problem |
26. Okt. 2007 |
Der Lohngleichheitsreport |
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Ein Dokumentarfilm in vier 15-minütigen
Folgen geht der Frage nach, ob es heute weiterhin Lohndiskriminierung
gibt bzw. was dagegen unternommen werden kann. Acht Frauen aus der
ganzen Schweiz und aus unterschiedlichen Branchen schildern, wie sie
sich erfolgreich für Lohngerechtigkeit gewehrt haben. Zudem kommen
Geschäftsleitungsmitglieder und Personalverantwortliche zu Wort. In der
beratenden Begleitgruppe hat vom VPA aus Jürg Studer, Präsident,
mitgewirkt. Die DVD mit ausführlichen Begleitmaterial ist im Buchhandel
oder direkt beim VPA für Fr. 88.- erhältlich. |
8. Okt. 2007 |
MAS + CAS für HR-Verantwortliche |
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Ob als Dienstleistungs-Unternehmen, als
interner Dienstleister oder als öffentliche Verwaltung: die
Dienstleistung steht im Zentrum. Das stellt an Führung besondere
Anforderungen. Empfehlenswert ist der Bildungsgang Master MAS in
Service Leadership. Er wendet sich an berufserfahrene
Führungspersonen resp. Menschen, die eine neue Aufgabe im
Dienstleistungsbereich übernehmen wollen. Der Studiengang geht davon
aus, dass ein gutes Unternehmensklima engagierte Mitarbeitende und treue
Kunden zur Folge hat; Performance und Unternehmenskultur hängen
zusammen. Diesem Zusammenhang geht der MAS nach und vermittelt in drei
einzeln besuchbaren CAS die dafür notwendigen Instrumente und fundiertes
Hintergrundwissen. Ausschliesslich VPA-Mitglied profitieren von einem
Rabatt bis Fr. 1'000.-. für das MAS und Fr. 250.- für das CAS. Weitere
Infos finden Sie unter
MAS und
CAS sowie
www.athemia.com. |
2. Okt. 2007 |
Neuer Webauftritt SVF |
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Der VPA unterstützt die Schweizerische
Vereinigung für Führungsausbildung (SVF) ideell und mit einer
Mitgliedschaft, denn wir sind überzeugt, dass Führung in einem hohen
Mass lernbar ist. Der neu gestaltete Homepageauftritt
www.svf-asfc.ch informiert über
Aktuelles zur Prüfung. |
13. Sept. 2007 |
HR-Prüfungen - die neue Broschüre der Trägerschaft |
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Eine neue Informationsbroschüre ist da:
HR-Prüfungen. Der Schweizerische Trägerverein für Berufs- und höhere
Fachprüfungen in Human Resources beschreibt darin die drei Stufen
Zertifikatsausbildung, Berufsprüfung und höhere Fachprüfung. Darin
werden die verschiedenen Prüfungen klar voneinander abgegrenzt und
Interessierten wie Personalabteilungen informativ präsentiert. Ergänzend
informiert die Homepage
www.hrpruefungen.ch. |
26. Aug. 2007 |
Teamberatung |
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Unlängst hat der VPA mit Barbara
Pallecchi den vielbeachteten Anlass "Teamberatung, Teambildung,
Teamentwicklung" durchgeführt. Unter Praxisdoku finden Sie eine
Kurzdokumentation, die vor allem den Teilnehmenden des Anlass dient. |
8. Aug. 2007 |
HR-Prüfungen |
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Jetzt liegt die neue Broschüre
"HR-Prüfungen" vor, die alles Wissenswerte zum Zertifikat, der
Berufs- und höhere Fachprüfung im Personalbereich zusammenfasst. Sie
informiert Interessentinnen und Interessenten über die drei Prüfungen -
seien Prüfungskandidaten oder Personen aus HR-Abteilungen, die
Bewerbende mit einem solchen Ausweis einstellen. |
2. Juli 2007 |
Personalfachkongress 2007 |
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Der VPA unterstützt erneut den
Personalfachkongress der Fachhochschule Nordwestschweiz in Olten.
"HRM
in erfolgreichen Managementkonzpeten" findet am 10./11. September
2007 im Kongresszentrum Messe Basel statt. Referate, Präsentationen
und Zukunftsdialoge wechseln mit den 22 hochkarätigen Personen ab.
VPA-Mitglieder erhalten mit ihrer Anmeldung bei
beatrice.clematide@fhnw.ch
einen massgeblichen Rabatt von Fr. 100.-. Mitglieder können davon
profitieren. |
11. Juni 2007 |
Kollegiale Beratung |
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Coaching ohne Coach - diese Form des
Austausches und des persönlichen Weiterkommens startet der VPA zusammen
mit dem Berater Oliver Inhelder. An einem Fachvortrag wurde die
Vorgehensweise vorgestellt (vgl.
Organisator-Artikel). Die damals teilnehmenden Personen haben sich
spontan für zur Bildung einer Gruppe entschieden - möchten Sie ebenfalls
gleich von Beginn weg dabei sein? Gerne können Sie mitmachen. Melden Sie
sich direkt beim Sekretariat. |
2. Juni 2007 |
Top VPA-Events zu Burnout und Sozialsicherungen |
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Der Erfolgsanlass zum Thema Burnout
von Dr. med. Barbara Hochstrasser wird dieses Jahr wiederholt.
Sie können anschliessend Burnout erkennen und verstehen - vor allem
kennen Sie vorbeugende Strategien. Mittwoch, 20. Juni 2007,
18.00-20.00 Uhr, Fachhochschule Nordwestschweiz, Riggenbachstr. 16,
Olten. |
5. April 2007 |
Tierpatenschaft für einen Rodrigues-Flughund |
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Anlässlich der Generalversammlung 2007 hat
der VPA für zwei Jahre eine Patenschaft für einen Rodrigues-Flughund
übernommen. Das Tier gedeiht prächtig - überzeugen Sie sich doch beim
nächsten Besuch im Zoo Zürich selbst davon!
Urkunde
www.zoo.ch |
18. März 2007 |
Erfolgreicher Generalversammlung im Kloster Einsiedeln |
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An der Generalversammlung erfuhren wir
direkt von Abt Martin Werlen sein Führungsverständnis und konnten mit
ihm diskutieren. |
3. März 2007 |
Personal Swiss vom 18./19. April 2007 |
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Gemeinsam mit unserem Partner stellen wir an
der HR-Fachmesse aus. Besuchen Sie uns dort! Mitglieder des VPA erhalten
automatisch einen Gratiseintritt. Besuchen Sie im Besonderen den
Fachvortrag "eLearning - einfache Konzepte für Betrieb und Schule"
von Jürg Studer, VPA-Präsident, am 18. April 2007 von 12.55 - 13.25 Uhr im
Forum 2.
www.personal-swiss.ch |
3. Jan. 2007 |
Powerpack im ersten Quartal |
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Gleich 3 Anlässe finden im ersten Quartal
statt:
Personalcontrolling von Dr. Jean-Marcel Kobi (Winterthur),
Einsatzmöglichkeiten und Grenzen der Mediation - das Fallbeispiel
Swissmetall in Reconvilier von Dr. Rolf Bloch (Zürich) und Coaching von Mitarbeitenden von Dr. iur. Peter Szabo (Winterthur).
Die
Generalversammlung steht unter dem Titel "Seitenwechsel - HR und
Management im Kloster" in Einsiedeln. |
1. Jan. 2007 |
Jahresprogramm 2007 |
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Das neue Jahresprogramm bietet erneut eine
Fülle spannender Fachevents mit Top Referent/innen und
Vernetzungsmöglichkeiten mit anwesenden Teilnehmenden. Die
Gesamtübersicht erhalten Sie hier.
Jahresprogramm.pdf |
27. November 2006 |
Archiv der Fachartikel |
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Wussten Sie, dass die publizierten
Fachartikel der VPA-Seite aus der Managementzeitschrift ORGANISATOR auch
auf unserer Homepage sind? Bequem knnen Sie diese als PDF herunterladen
unter dem Men
Praxistipp/Eventdoku. |
10. September 2006 |
Erfolgreiche Umsetzung des Gehaltsmanagements |
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KeyNotes-Speaker Thomas Heer, GFO
Unternehmensberatung, zeigte an VPA-HR-Tag der IndustryDays
eindrcklich, wie heute die erfolgreiche Umsetzung des Gehaltsmanagement
systemmssig erfolgt. Seine Prsentation erhalten Sie unter
Link.
Download aller Prsentationen |
31. August 2006 |
Wer Erfolg ernten will, muss Mitarbeiterzufriedenheit sen |
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Donnerstag, 14. September 2006, 18.00
20.00 Uhr. |
30. August 2006 |
Unterlagen zum Fachvortrag ber HRM- und HRD-Ausbildung |
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Franziska Omotayo,
die Prsidentin des pef und Jrg Studer, Prsident des VPA haben am
30. August 2006 ber die Entwicklungen in der HRM- und
HRD-Ausbildung orientiert. Die Unterlagen stehen hier zum Download
bereit: |
5. August 2006 |
Softwareprojekte Lohn und Spezialtools |
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Der VPA organisiert
im Rahmen der IndustryDays den HR-Fachtag Softwareprojekte Lohn und
Spezialtools zusammen mit Microsoft und namhaften Partnern am 7.
September 2006, 8.30 - ca. 14.00 Uhr im World Trade Center, Zrich. Erfahren Sie in
Grundsatzreferaten oder den nachfolgenden Showcases, wie heute ein
modernes Gehalts- und Personalmanagement erfolgt. Dabei kommen
Erfolgspotenziale und Stolpersteine zur Sprache. |
1. August 2006 |
IV was nun? |
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Der
Sozialversicherungsexperte Ruedi Schlppi referiert am
Dienstag, 29. August 2006, 18.0020.00 Uhr, Hotel Ador, Laupenstr. 15,
Bern |
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18. Juli 2006 |
30. August 2006: Fachvortrag "Ausbildungslandschaft Schweiz" |
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Franziska Omotayo, die Prsidentin des pef und Jrg Studer, Prsident des VPA
orientieren ber die Entwicklungen in der HRM- und HRD-Ausbildung. Der "eidg.
dipl. Betriebsausbilder" ist durch den "Ausbildungsleiter" abgelst
worden - das neue Reglement fr die Berufsprfung "Personalfachmann/-fachfrau"
und hhere Fachprfung "Leiter/in HR" ist beim BBT eingereicht worden. |
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13. Juli 2006 |
Berufsbildung - Young Professionals für morgen |
„Wir
brauchen Top-Fachleute“ und „Lernende auch menschlich begleiten“
fordern die beiden Vorstandsmitglieder Emanuel Rohner und Jacqueline
Totzke Christoffel in ihren beiden Fachtexten im
Organisator . Dabei zeigen Sie, wie es konkret erreicht werden kann.
Damit ist man selbst für schwierige Phasen mit Lernenden gewappnet. |
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| 27. Juni 2006 |
Neue informative Anmeldeseite fr VPA-Events |
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Die
Eventseite ist neu zweistufig gestaltet worden. Bequem kann man sich
hier fr mehrere Events gleichzeitig anmelden und bei den jeweils nchsten
Events knnen weitere Infos als PDF heruntergeladen und ausgedruckt
werden. Zudem ist das
Gesamtjahresprogramm download-bar oder im Sekretariat in gedrucker
Form bestellbar. Stellen Sie Ihr persnliches Weiterbildungs- und Netzwerk-Programm
zusammen. |
| 30. Mai 2006 |
Mitglieder werben Mitglieder |
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VPA-Mitglieder
profitieren doppelt von der Mitgliederwerbung. Wenn Sie ein neues Mitglied
werben, wird der Verband nicht nur grsser und strker, sondern das
werbende Mitglied erhlt ein HR-Buch geschenkt. Wen aus Ihrem Bekanntenkreis
knnten Sie uns empfehlen? |
| 3. April 2006 |
Neuer Name für den Verband der Personalberater / innen |
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swissstaffing
- die Berufsorganisation der privaten Personalberater Georg
Staub, lic.iur. 044
388 9540
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| 29. März 2006 |
Generalversammlung 2006 |
|
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Generalversammlung
2006 In einem interessanten Vortrag von Dr. Alex Rübel, Zoodirektor, liessen sich die Anwesenden über den Chance Management-Prozess orientieren. In der anschliessenden kurzen Führung im Zoologischen Garten konnten sich jedermann von erfolgreichen Verankerung bei den Mitarbeitenden überzeugen. Als Dank für den Vortrag und die Besichtigung hat der VPA eine zweijährige Patenschaft für einen Flughund übernommen. Lesen Sie auch den Bericht über das Referat von Dr. Alex Rübel.
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| 1. März 2006 |
www.hrpruefungen.ch |
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Die
Prfungsadministration der beiden HR-Prfungen Personalfachfrau/-fachmann
und Leiter/in HR sind jetzt online. Unter www.hrpruefungen.ch
steht eine Flle von Informationen zur Verfgung, vom Berufsbild ber
die Zulassung, dem aktuellen Reglement bis hin zur direkten Anmeldemglichkeit.
Ein Fundus fr Personen, die sich selbst weiterbilden wollen oder aktuelle
Marktkenntnisse haben wollen. |
| 17. Februar 2006 |
Roundtable Talk & Lunch |
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In
themenzentrierten Gesprchen besprechen VPA-Mitglieder und Nicht-Mitglieder
jeweils im lockeren Rahmen whrend dem Mittagessen ein aktuelles Thema.
Durch die Fokussierung auf ein Thema kann jeweils persnlich ein hoher
Nutzen aus der Teilnahme gezogen werden. Die nchsten aktuellen Themen
finden Sie im Internet auf der VPA-Homepage www.vpa.ch
unter dem Link Events. |
| 11. Februar 2006 |
Vernehmlassung |
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Zahlreiche
Mitglieder haben sich an einer speziellen Sitzung bzw. schriftlich zur
Neugestaltung der Berufs- und hheren Fachprfung geussert. Grundstzlich
wurde sehr begrsst, dass die Prfung den aktuellen Anforderungen der
Wirtschaft und der Studierenden anzupasst wird. Insbesondere ist aber
darauf hingewiesen worden, dass eine allfllig neue Zertifikatsstufe
die eigentliche Berufsprfung nicht konkurrenzieren darf. Gedanken haben
sich die Mitglieder und der Vorstand auch zu den Prfungstrgern gemacht. |
| 10. Januar 2006 |
Personal Swiss vom 4./5. April 2006 |
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Der
VPA ist erneut präsent am Treff der HR-Szene mit einem Stand. Die
Fachmesse in der Messe Zürich zeigt aktuelle Trends in Personalgewinnung,
Performance Management, Honorierung, Entwicklung und mehr. Mitglieder
erhalten rechtzeitig einen Gratiseintritt. |
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1. Januar 2006 |
Neuorganisation der Personalfachprüfungen |
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Die
bereits seit 10 Jahren angebotene Personalfachprüfung bedarf einer
inhaltlichen und konzeptionellen Überarbeitung. Daher hat der VPA
zusammen mit seinen Mitträgern ein neues dreistufiges Konzept ausgearbeitet.
Über ein Zertifikat, das die administrative Stufe abdeckt, und
die Berufsprüfung, kann bis zur höheren Fachprüfung modular
weiter studiert werden. Ihre Stellungnahme können Sie per Mail einbringen oder noch idealer im Workshop anfangs Januar. Vernehmlassungsunterlagen: |
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29. September 2005 |
Meet and Lunch - Aktives Networking |
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Ihr kompetentes und tragendes Netzwerk: Wie gut, regelmässig und intensiv haben Sie es im Laufe des schon bald ausklingenden Jahres gepflegt? Möchten Sie Ihre VPA-Kontakte mit gleichgesinnten Persönlichkeiten aus dem Human Resources- und Ausbildungs-Bereich vermehrt, intensiver und vielleicht in einer neuen Form aktiv halten? Da bieten sich die Veranstaltungen VPA Meet & Lunch bestens an, die seit Januar 2005 neu in unserem Jahresprogramm enthalten sind. Was es bisher war: die Möglichkeit, anstehende Probleme und aktuelle Themen zu diskutieren sowie ein gegenseitiger Erfahrungsaustausch und dies alles in ungezwungener Atmosphäre bei einem Mittagessen. Die bisherigen Veranstaltungen haben gezeigt, dass in Gruppen bis zu 10 Personen aktuelle Trendthemen diskutiert werden konnten. Was es zukünftig sein wird: Zukünftig soll nicht nur das Netzwerken im Vordergrund der Treffen stehen sondern mit gleichem Stellenwert das Besprechen verschiedener Fachthemen und fragen. So werden zukünftig bei jeder Veranstaltung ein bis zwei Schwerpunktthemen im Voraus bekannt gegeben, die als Ausgangspunkt für die Tischgespräche dienen können. Aufgrund dieser Veränderung des Anlasses wird auch die Bezeichnung auf VPA Roundtable Talk & Lunch angepasst. Zudem wird ab 2006 auch Bern mit in diese Aktivität einbezogen, was ermöglicht, das VPA-Netzwerk noch weiter zu spannen. Freuen Sie sich mit uns auf die neuen VPA Roundtable Talk & Lunch, tragen Sie persönlich zum Gelingen dieser Veranstaltungen bei und notieren Sie sich die für Sie passenden Termine gleich in Ihrer Agenda, sobald der neue VPA-Veranstaltungskalender 2006 erschienen sein wird. Auf
Wiedersehen beim aktiven Networking im 2006! |
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18. August 2005 |
Employer of choice - Was HR-Fachleute erwarten |
| Die VPA-Mitglieder haben eine Diplomarbeit bei Schweizerischen Nachdiplomstudium Personalmanagement unterstützt. Dabei ging es um die Frage, was in den Augen der HR-Fachleute Employer of Choice sind. Welche
Auswirkungen die Schwerpunktverschiebung seit Mitte der Neunzigerjahre
zum strategisch werdenden Personalmarketingbegriff hat, erfahren Sie im
Management Summary. Das wichtiger werdende Employer Branding wird mit
einem ausführlichen Anhang untermauert. |
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Juni 2005 |
Fotoprotokoll Fachvortrag |
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Gerne
zeigen wir Ihnen Eindrücke aus unserem letzten Fachvortrag vom Donnerstag,
2. Juni 2005. |
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April 2005 |
Berufslandschaft im HRM |
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Wir
informieren Sie über die
Wege
die ins HRM führen, resp.Sie im HRM weiterbringen! |
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April 2005 |
Personal Swiss - der VPA ist am grossen Messeevent dabei |
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Erneut
ist der VPA an der Personal Swiss vom 27.-28. April 2005 in der Messe
Zürich am Stand A09 bei SPEKTRAmedia präsent. Der Treffpunkt
der Personal- und Ausbildungsfachleute schafft neue Kontakte - insbesondere
auch der lockere Austausch an der Bar. 27.
April 2005: 16.3016.50 Uhr, Praxisforum II: Gesundheitsförderung
im Betrieb VPA-Mitgliedertreff:
Mittwoch, 27. April 2004, 15.00 16.00 Uhr, Konferenzraum: Lockerer
Austausch an der Bar. |
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März 2005 |
Brennpunkt Arbeitsrecht |
| Nach dem letztjährigen grossen Erfolg in Luzern wird die Veranstaltungsreihe Brennpunkt Arbeitsrecht dieses Jahr in Bern (Hotel Kreuz, Zeughausgasse 41) durchgeführt. Neu aber nicht unbekannt ist auch der Referent, Gregor Ruh vom Büro für Arbeitsrecht. Die Kenntnisse des Arbeitsrechts und die Anwendung der wichtigsten Normen und Artikel sind für uns HR-Praktiker unerlässlich. In unserer dreiteiligen Vortragsreihe behandeln wir die wichtigsten Themen des Arbeitsrechts und vertiefen diese je A-bend themenbezogen. Donnerstag
14. April 2005, 18.00 20.00 Uhr Dienstag
7. Juni 2005, 18.00 20.00 Uhr Dienstag
25. Oktober 2005, 18.00 20.00 Uhr
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Januar 2005 |
Betriebliche Gesundheitsförderung |
| "Betriebliche Gesundheitsförderung bGF ist eine Unternehmenspolitik, welche sich auf gemeinsame Aktivitäten der Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Gesellschaft bezieht, um die Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und -motivation aller Erwerbstätigen in jeder Phase ihrer Berufskarriere zu unterstützen und fördern." So wird es auf der Homepage des Schweizerischen Verbands für Betriebliche Gesundheitsförderung SVBGF (www.svbgf.ch ) definiert. Was heisst das nun konkret und warum sollen Betriebe in bGF investieren? Gibt es nebst sozialer Gründe noch andere, sprich wirtschaftliche Gründe für ein Engagement? Und worin besteht die Rolle der Personal- und Ausbildungsfachleute? Der VPA nimmt das aktuelle Thema auf und Hansjörg Huwiler informiert anlässlich des Fachvortrages über folgende Aspekte: · Gesundheit und Krankheit: aktuelle Situation in den Betrieben · Das Dreieck Beschwerden/Absenzen, Motivation und Produktivität: die Kostenseite · Was sagt der Gesetzgeber? · Das Konzept Gesundheitsmanagement und die Integration von bGF · Förderliche Arbeitsbedingungen - gezielte Personalförderung · Was sagt die Wissenschaft - ROI als Entscheidungshilfe bei der Wahl der Interventionen · Illustration anhand Fallbeispielen
Termin: Donnerstag, 3. Februar 2005, Universität St. Gallen, Weiterbildungszentrum,
Holzstr. 15a, St. Gallen, Raum W012
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Dezember 2004 |
Professionelles Personalmanagement verbindet |
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| Ein kompetentes und tragendes Netzwerk unterstützt dies und ist für die tägliche Arbeit von grosser Wichtigkeit. Diesem Motto getreu, ruft der VPA eine neue Veranstaltungsreihe ins Leben: VPA Meet & Lunch. Ab 2005 werden einmal monatlich, vorerst abwechselnd in drei Testregionen (Aarau, Luzern, Zürich) interessierte Mitglieder in ungezwungener Atmosphäre bei einem Mittagessen zusammen treffen und so die Möglichkeit haben, anstehende Probleme und aktuelle Themen zu diskutieren sowie einen gegenseitigen Erfahrungsaustausch zu pflegen. Die Treffen werden von einem VPA-Vorstandsmitglied aus der entsprechenden Region begleitet. Damit Nicht-Mitglieder erste VPA-Luft schnuppern können, sind bei VPA Meet & Lunch Gäste herzlich willkommen. Die jeweiligen Orte und Daten entnehmen Sie bitte dem beigefügten Link. Wir freuen uns sehr auf die Treffen und den Austausch mit möglichst vielen Mitgliedern, sodass wir das aktive Networking im 2006 ausweiten können. Wir vom VPA-Vorstand danken allen Mitgliedern für ihr aktives Engagement im bereits auslaufenden 2004, wünschen Ihnen eine angenehme Advents- und Weihnachtszeit und einen guten Start in ein erfolgreiches neues Jahr. Das Jahr 2005 wird auch von Seiten VPA einige neue, interessante und ausgebaute Angebote vor allem im Veranstaltungsbereich für Sie bereit halten.
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November 2004 |
Erfolgreiche Fachprüfungen und Diplome |
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| Von den 934 geprften Kandidatinnen und Kandidaten haben 56,3% die Berufsprfung bestanden und drfen sich nun Personalfachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis nennen. Bei der hheren Fachprfung drfen sich von den 82 geprften Personen 48,8% eidg. dipl. Leiter/in HR nennen. Die Maximalnote war 5,43! Der VPA als Mittrger gratulierten allen Personen, die eine der beiden anspruchsvollen Prfungen bestanden haben. Damit ist die Bestehensquote bei beiden Prfungen hher als bei der jeweils letzten Durchfhrung. Wichtige Daten fr die Prfung 2006:
Der VPA gibt ein Verzeichnis der anbietenden Schulen heraus, wenn Sie sich fr Anbieter von vorbereitenden Lehrgngen interessieren. Berufsprfung
"Personalfachfrau / -mann mit eidg. Fachausweis" Jhrlich
melden sich rund 800 Personen zur anspruchsvollen Berufsprfung und alle
zwei Jahre rund 80 Personen zur hheren Fachprfung an. Sie qualifizieren
sich damit zur bernahme anspruchsvoller Personalaufgaben in der Wirtschaft
und werden zu kompetenten Ansprechpersonen der Linie und der Mitarbeitenden.
Kein Wunder, dass der Stellenwert der beiden Prfungen sehr hoch ist. Verein
fr hhere Prfungen im Personalgebiet Der
VPA hat ein Verzeichnis der in der Schweiz angebotenen Ausbildungsgnge
publiziert, die auf die beiden Prfungen vorbereiten. Es kann beim
VPA-Sekretariat fr Fr. 15.00 bestellt werden. Gerne beraten wir Sie.
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Informationen und Support:
info@vpa.ch
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